Добрый день!
Я работаю в приюте для детей, где сейчас началась эпидемия кори. Я нахожусь на третьем месяце беременности, и точно не знаю о том, болела ли я корью. Сегодня, отпросившись у администрации, я покинула стены приюта. Карантин длится 21 день, на протяжении которых я не рискну проводить там уроки. Могут ли у меня возникнуть проблемы с работодателем? Могу ли я сослаться на какую-либо статью, если таковая есть в ТК?
Спасибо за ответ!
Ответ :
Для надёжности возьмите больничный, в вашем положении это не проблема.
Последние запросы: защита прав безработных, социально правовая защита детей инвалидов, управление социальной защиты митино, закон о защите прав юридических лиц, обжалование и снятие дисциплинарного взыскания
Комментариев нет:
Отправить комментарий